دانلود سورس و کد

طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی ششم، درس5 : عوامل موثر در کشاورزی • • • • °°• طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی ششم، درس عوامل موثر در کشاورزی طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی ششم، درس عوامل موثر در کشاورزی › › طرح درس مطالعات اجتماعی ششم دبستان درس عوامل مؤثرّ در › › · طرح درس مطالعات اجتماعی ششم دبستان درس عوامل مؤثرّ در کشاورز ی گاما محتوای آموزشی آزمون آنلاین پرسش و پاسخ درسنامه آموزشی مدرسه یاب معلم خصوصی فایل آموزشی دبستان ششم مطالعات اجتماعی › › طرح درس مطالعات اجتماعی ششم دبستان عوامل موثر در کشاورزی › › · طرح درس مطالعات اجتماعی ششم دبستان عوامل موثر در کشاورزی گاما محتوای آموزشی آزمون آنلاین پرسش و پاسخ درسنامه آموزشی مدرسه یاب معلم خصوصی فایل آموزشی دبستان ششم مطالعات اجتماعی › › اجتماعی ششم ابتدایی درس عوامل موثّر در کشاورزی › › محمّد آهنگرداودی معلّم ابتدایی و مدرّس دانشگاه بارگذاری ویدیو › › درس اجتماعی ششم عوامل موثر در کشاورزی › › مطالعات اجتماعی ششم درس عوامل موثر در کشاورزی فرحناز رحیمی آموزش مقطع ابتدایی فرحناز رحیمی هزار بازدید سال پیش › › طرح درس مطالعات اجتماعی کلاس ششم درس عوامل مؤثر در کشاورزی › › · طرح درس مطالعات اجتماعی کلاس ششم درس عوامل مؤثر در کشاورزی تیم مدیریت فرامکتب دبستان کلاس ششم مطالعات اجتماعی درس عوامل مؤثر در کشاورزی › › طرحدرسملیطرح درس ملی مطالعات اجتماعی ششم ابتدایی درس عوامل موثر در › › طرحدرسملی طرح درس ملی مطالعات اجتماعی ششم ابتدایی دبستان درس عوامل موثر در کشاورزی بر اساس و همسو با برنامه درس ملی با فرمت ورد و قابل ویرایش طرح درس روزانه › › طرحدرسمراحلطرح درس مراحل موثر در کشاورزی مطالعات اجتماعی ششم ابتدایی › › طرحدرسمراحل معرفی طرح درس طرح درس مراحل موثر در کشاورزی مطالعات اجتماعی ششم ابتدایی نام کتاب درسی مطالعات اجتماعی پایه تحصیلی ششم ابتدایی موضوع درس مراحل موثر در کشاورزی اهداف آشنایی دانش آموزان

طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی ششم، درس5 : عوامل موثر در کشاورزی
دسته بندی : علوم اجتماعی
تگ : روش تدریس درس عوامل موثر در کشاورزی,درسنامه درس عوامل موثر در کشاورزی,پاورپوینت درس عوامل موثر در کشاوزی,فرافایل,دانلود تحقیق

طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی ششم، درس5 : عوامل موثر در کشاورزی

توضیحات:

طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی ششم درس عوامل موثر در کشاورزیدر قالب ورد و شامل 11 صفحه.

غذا یکی از نیازهای اولیه بشر است و ادامۀ زندگی بدون آن امکان پذیر نمی‌باشد. در این درس دانش آموزان با کشاورزی به عنوان یکی از عمده ترین منابع تأمین غذا آشنا می‌شوند.

دانش آموزان عوامل مؤثر بر کشاورزی را دسته بندی می‌کنند و از طریق کاوشگری اطلاعاتی درباره نوع و فرایند، تولید، توزیع و مصرف محصولات کشاورزی به دست می‌آورند و پراکندگی محصولات را روی نقشه نمایش می‌دهند. در این فصل، مصرف بهینه و پرهیز از اسراف مواد غذایی و نکاتی که باید در مصرف صحیح رعایت شود، آموزش داده می‌شود.

اهداف درس:

✅ فراگیر بتواند عوامل طبیعی که بر رشد گیاهان موثر است را تشخیص دهد.

✅ فراگیر نسب به کار گروهی و کاوشگری علاقه نشان دهد.

✅ فراگیر خود را به عنوان یک کشاورز نمونه در نظر بگیرد و اقدامات لازم جهت کشاورزی را ترسیم نماید.

✅ فراگیر بتواند نقش عوامل انسانی را بر روی کشاورزی بیان کند.

download - دانلود

تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی • • • • °°• تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی › توانمندسازی نیروی انسانی موردکاوی کارکنان وزارت آموزش و › مقدمه و هدف پژوهش امروزه صاحب نظران معتقدند که نیروی انسانی یکی از مولفه‌های کلیدی در خلق ارزش واقعی برای سازمانها و شرکتها به شمار می › توانمندسازی منابع انسانیو اهمیت آن در رشد سازمان رشدانا › برای نیروی انسانی سازمان خود ارزش قائل شوید نیروی انسانی خود را در جریان چشم انداز و اهداف شرکت قرار دهید به منابع انسانی خود اطمینان داشته باشید به منابع انسانی سازمان خود اجازه اقدام دهید در صورت بروز مشکل، همچنان یک تیم باشید ارزش زحمت کارمندان خود را بدانید و این موضوع را نشان دهید احترام و ارزشی که مدیر ارشد یک سازمان برای نیروی انسانی قائل می‌شود به مراتب از هرگونه ارزش مادی و توجه مرسوم مهم‌تر هست و باعث می‌شود که نیروی انسانی فعلی، به یک نیروی وفادار برای سازمان تبدیل شود این احترام بایستی در کلام و رفتار و گفتار مشهود باشد و طبیعتا این نوع برخورد نشان دهنده طرز تفکر حرفه‌ای یک مدیر می‌باشد دادن حس ارزشمندی به فردباعث م زمانی که نیروی انسانی در جریان اهداف و ماموریت های سازمانی که در حال فعالیت می‌باشد قرار بگیرد، حس مسئولیت پذیری و تاثیر گذاری مهمی در سازمان پیدا می‌کند و باعث می شود که تلاش خود را بیشتر کند تا در این مسیر، بیش از پیش تاثیرگذار باشد و دیده شود مدیران ارشد و منابع انسانی حرفه‌ای علاوه بر اینکه نیروی انسانی را در جریان اهداف و چشم انداز یک سازمان توانمندسازی نیروی انسانی به این معناست که بایستی به آنها اعتماد کرده و به عنوان یک نیروی وفادار سازمان، برای آنها وقت بزارید اجازه دهید نیروی شما در مسیر رشد و توسعه سازمان دخیل شوند و با تلاش مضاعف و ذهنیت موثر بودن، عزم خود را برای رونق بخشیدن به فعالیت های سازمان جزم کند شاید نیروی انسانی در راستای مسیر ذهنی مدیر ارشد یا مدیر منابع انسانی سازم نیروی انسانی در یک سازمان فقط وظیفه انجام دادن کارهای سخت و تکرار پذیر را ندارد شما به عنوان یک مدیر ارشد یا منابع انسانی سازمان، باید جسارت تفویض اختیار را داشته باشید و به نیروی انسانی فرصت عرض اندام دهید برخی از جلسات و تصمیمات را به کارمندان خود تقویض کنید و اجازه دهید تا آنها باور کنند عضوی مهم و موثر از سازمان هستند در این شرایط است که رشد همیشه جلسات همفکری و اعلام بازخورد را با نیروی انسانی خود داشته باشید و با هم در خصوص مشکلات موجود در فرایند های اجرایی سازمان بحث و تبادل نظر کنید به دنبال مقصر نباشید بلکه به دنبال حل مشکل باشید شما یک مدیر حرفه ای هستید و باید بدانید که دوران تنبیه و مجازات گذشته است و اکنون دوران همفکری و تعامل های سازنده است هیچ چیز بدتر از این موضوع نیست که یک نیروی انسانی متوجه شود که به خوبی در یک سیستم اثرگذار بوده ولی دیده نشده یا مدیران ارشد همچنان او را دست کم گرفته یا مورد کم لطفی قرار می‌دهند بی توجهی به فعالیت ها و مورد ستایش و تشویق قرارندادن کارمندان، یکی از بدترین عامل های موجود در یک سازمان است که مسیر اصلی یک سازمان را به سوی حاشیه می‌برد قدردانی از زح › › تحقیقتحقیق توانمندسازی نیروی انسانی داکس دی › › تحقیق دانلود تحقیق با عنوان توانمند سازی نیروی انسانی، در قالب › › توانمندسازی منابع انسانی موضوع در راهکار مدیریت › › متون نوشتاری سه نوع مفهوم سازی از توانمندسازی نیروی انسانی را نشان می دهد که عبارتند از توانمندسازی به عنوان تفویض اختیار و قدرت تصمیم گیری به زیردستان مترادف است توانمندسازی یک عامل انگیزشی است که از طریق احساس خودکارآمدی افراد افزایش می یابد › › مدیریتمدیریت توانمندسازی نیروی انسانی آقای کافی نت › › مدیریت مدیریت توانمندسازی نیروی انسانی یک مقاله مربوط به رشته‌ مدیریت می‌باشد در این مقاله بر آنیم که با اشاره به تعریف اصلی توانمندسازی کارکنان و تشریح مفاهیم آن با در نظر گرفتن تراز های انسانی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و تحول سازمانی را مورد بررسی قرار دهیم › مبانینظریومبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی منابع انسانی صفحه › مبانینظریو باون و لاولر معتقدند وقتی توانمندسازی وجود دارد که شرکتها قدرت، اطلاعات، دانش و پاداش‌ها را توزیع کنند در این مدل، ارتباط بین عناصر چهارگانه توانمندسازی به صورت عمل ضرب ریاضی است؛ یعنی اگر یکی از عناصر چهارگانه صفر باشد، توانمندسازی نیز صفر است و با فقدان توانمندسازی › › تحقيقتحقیق توانمندسازی نیروی انسانی دانشجو › › تحقيق بردبارى پرده‏اى است پوشان ، و خرد شمشیرى است برّان ، پس نقصانهاى خلقت را با بردبارى‏ات بپوشان ، و با خرد خویش هوایت را بمیران

تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی
دسته بندی : روانشناسی و علوم تربیتی
تگ : توانمندسازی, نیروی انسانی, سازمان,توانمندسازی در سازمان,دانلود تحقیق,فرافایل,منابع انسانی, توانمندسازی منابع انسانی

تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی

توضیحات:

تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی ، در قالب فایل Wordدر 20 صفحه.

چکیده

توانمند کردن افراد موجب مي‌شود تا مدیران سریعتر وبدون اتلاف منابع به اهداف خود نائل شوند. توانمندسازی باعث مي‌شود کارکنان، سازمان و شغل را از خود بدانند و از کار کردن در آن به خود ببالند. بدون توانمندسازی نه سازمان‌ها و نه مدیران نمی توانند در درازمدت کامیاب باشند. مدیر سازمان، مهمترین عامل در توانمندسازی کارکنان می‌باشد زیرا مدیر به طور مستقیم و غیر مستقیم تمام عوامل محیط سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. در این مقاله تاریخچه و تعریف توانمندسازی، اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانیدر سازمان‌های امروزه، مدل‌‌‌های توانمندسازی و عوامل موثر بر توانمندسازی بیان می‌گردد.

فهرست مطالب:

تاریخچه و تعریف توانمندسازی

اهمیت و نقش توانمندسازی نیروی انسانیدر سازمان‌های امروزه

مدل‌‌‌های توانمندسازی

توانمندسازیبه عنوان رویکردی شناختی

عوامل موثر بر توانمندسازی

رهنمودهايي براي اجراي توانمندسازي

اصول توانمند‌سازی

و ...

...

فهرست منابع

download - دانلود

تحقیق مراکز ربع رشیدیو شنب غازانی در دوره ایلخانی • • • • °°• تحقیق مراکز ربع رشیدی و شنب غازانی در دوره ایلخانی تحقیق مراکز ربع رشیدی و شنب غازانی در دوره ایلخانی › › ربعرشیدیربع رشیدی ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد › › ربعرشیدی رَبع رشیدی یکی از بناهای تاریخی و ارزشمند شهر تبریز واقع در خیابان عباسی به سبک معماری آذربایجان است ۱ این محوطه تاریخی در واقع به‌نوعی دانشگاهی بود که به‌نام رشیدالدین فضل‌الله همدانی در حدود ۷۰۰ سال پیش در تبریز ایجاد شد نام رَبع رشیدی شهرستان تبریز استان آذربایجان شرقی کشور ایران › › دانلودپاورپوینتدانلود پاورپوینت مراکز ربع رشیدی و شنب غازانی در دوره ایلخانی › › دانلودپاورپوینت بازدید کننده عزیز میتوانید فایل مربوط به دانلود پاورپوینت مراکز ربع رشیدی و شنب غازانی در دوره ایلخانی – اسلاید را که در دسته بندی علوم انسانی قرار دارد را در صورت نیاز دانلود نمایید › › ربع رشیدی مرکز دائرةالمعارف بزرگ اسلامی › › مفهوم لغوی و اصطلاحی ربع پیدایش ربع وقف‌نامه جغرافیای ربع شهرستان ربض در فرهنگهای لغت، ربع به معنای سرای و خانه در هر کجا که باشد، محله و آنچه در اطراف خانه است، و جای موقت اقامت آمده است آنندراج؛ نفیسی؛ لغت‌نامه ؛ انوری ربع رشیدی به نوبۀ خود می‌تواند تمامی این معانی را در بر گیرد این مجموعه تجربه‌ای خاص در امر احداث مراکز دینی با عنوان «ابواب‌البر» در دورۀ ایلخانیان بود که به‌دست حکام، به‌صورت وقفی و برای ک خواجه رشیدالدین انگیزۀ خود از احداث ربع را جاری‌کردن باقیات صالحات و «بقای جاودانی» می‌خواند وقف‌نامه ، ۳۵۳۷، مکاتبات ، ۲۲۳؛ نیز نک‍ کی‌نژاد، ۲۰ واقف در کتابلطایف الحقایق آورده است که همیشه در پی آن بوده محلی فراخ برای گردهمایی دانشمندان به‌منظور توسعۀ علوم گوناگون بر پا کند نک‍ طارم، ۵۶ رشیدالدین قصد داشت تا با وقف و تدوین وقف‌ن کتابچۀ وقف‌نامه به یک روایت در تاریخ اول ربیع‌الاول ۷۰۹ ق ۹ اوت ۱۳۰۹ م در ۳ باب و اجزاء آن و یک خاتمه تنظیم شده است نک‍ ص ۳۷۴۰؛ نیز افشار، ۴۰۴۵ در وقف‌نامه افزون‌بر مشاغل اجتماعی ـ فرهنگی، به شماری از مشاغل خدماتی در روضه نیز با جزئیات کامل اشاره شده است که از این میان می‌توان به سقا، بواب و مشعله‌دار اشاره نمود ص ۱۲۹ این بخش شامل روضه، دارالمصاحف، مساجد، خانقاه، دارالضیافه و دارالشفاء، و اجزاء هریک بود که به تعبیر رشیدالدین، برای تکمیل نفوس انسانی طراحی شده بود همان، ۴۱ تصویر ۱ ابواب‌البر رشیدی کی‌نژاد، ۳۱۶ هستۀ اصلی تمرکز و زندگی مردم در شهرستان قرار داشت این فضا با برج و بارو و دو دروازۀ تودرتو محصور شده، و در کنار دیگر اجزاء ربع، ربض و بخش باغها، متأثر از الگوی کهن شهرسازی ایرانی بود شهرستان سکونتگاه عامۀ مردم، و از محله‌‌های مختلف تشکیل شده بود و عناصری چون بازار، قیصریه، حمامها، مساجد، کارخانه‌های کاغذسازی و رنگ‌سازی، ضراب‌خانه و گازرگاه در آ در منطقۀ ربض تأسیسات مختلفی تعبیه شده بود که از آن جمله می‌توان به محله‌‌های مسکونی، حمامها، حوض‌خانه، انبارها و باغها اشاره کرد نقره‌کار، همانجا در محله‌‌های ربض گروههای مختلفی اسکان یافته بودند که در وقف‌نامه به آنها اشاره شده است؛ ازجمله خانواده‌‌های متولی و ناظر، و شماری از غلامان نیز در این بخش ساکن بودند دیگر ساکنان این منطقه به این شرح ب › › شنبغازانشنب غازان ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد › › شنبغازان این محله بیش‌تر به‌علت تاریخ مستقل و باشکوه آن مشهور است این محله در زمان ایلخانان در قالب روستایی به نام شنب یا شام ۱ ابتدا با نام ارغونیه توسعه یافته ۲ و سپس با نام غازانیه به یک شهر اقماری برای تبریز تبدیل شد ۳ رونق و شکوه اصلی این محله در همین زمان و با نام غازانیه بود › › ربع رشیدی؛ بزرگ‌ترین مجتمع علمی دانشگاهی ایران قرن هشتم هجری › › مقاطع آموزشی در ربع رشیدی را می‌توان به مقطع تقسیم نمود بیت‌التعلیم آموزش حرفه‌ای مدارس عالی دارالشفا خانقاه خواجه رشیدالدّین فضل‌الله همدانی رجل سیاسی، دانشمند، طبیب آخر قرن هفتم و بزرگ‌ترین مورخ ایرانی عالم به جمیع علوم عصر زمانه خویش در سال هـ ق، در › › مراکز علمی ایران در دوره ایلخانان › › مراکز علمی دوره ایلخانان، شامل رصد‌خانه، مجتمع‌های آموزشی، مدارس ساخته شده در مجتمع‌های تازه تاسیس مدرسه سیار، مدارس مستقر در بعضی شهرها بود حضور و فعالیت افراد شیفته علوم در دربار سلاطین ایلخانی، عامل اصلی در احداث و توسعه مراکز علمی در این دوره است › › جایگاه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی ربع رشیدی در دوره ایلخانی › › ربع رشیدی پس از موقوفات غازان و اولجایتو مهمترین موقوفه دوره ایلخانی به حساب می آید این موقوفه با داشتن حدود تا مرتزقه و عمله نسبت به سایر موقوفات دوره ایلخانی امکانات بهتری را برای کارکنان خود فراهم کرده بود

تحقیق مراکز ربع رشیدیو شنب غازانی در دوره ایلخانی
دسته بندی : روانشناسی و علوم تربیتی
تگ : مراکز ربع رشیدی, شنب غازانی, دوره ایلخانی,فرافایل,دانلود تحقیق

تحقیق مراکز ربع رشیدی و شنب غازانی در دوره ایلخانی

توضیحات:

تحقیق مراکز ربع رشیدیو شنب غازانی در دوره ایلخانی، در قالب فایل Wordدر 10 صفحه.

ایلخانان ایران نام سلسله‌ای است که از سال ۶۵۴ تا ۷۵۰ ه‍. ق. در ایران حکومت می‌کردند و فرزندان چنگیزخان مغول بودند. لشگریان چنگیزخان نخستین بار در سال 618 ه‍. ق. معادل 1221 میلادی به خراسان حمله نمودند. چنگیزخان سال 1225 میلادی به مغولستان بازگشت و در آنجا درگذشت. سال 1251 م. منگو، خان بزرگ یا قاآن، بر آن شد تا با اعزام برادرانش هولاکو و کوبلای خان (قوبیلای) به ترتیب به ایران و چین پیروزی‌های مغولان را تحکیم و تکمیل کند. هولاکو با فتح ایران ایلخانیان ایران و قوبیلای با فتح چین یوان چین را بنیاد نهاد ایلخانان یعنی خانان محلی می‌گویند

download - دانلود

تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری • • • • °°• تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری تحقیق جامع در مورد بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری که شامل ساختار کامل یک پایان نامه است جزوهبررسیوتحلیلمدلهاومعماریهایامنیتیارایهشدهدررایانشابری جزوهبررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در › › تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در › › دانلود تحقیقبررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری، در قالب فایل در صفحه تحقیق جامع در مورد بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری که شامل ساختار کامل یک پایان نامه است › تحقیقبررسیوتحلیلتحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در › تحقیقبررسیوتحلیل تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری یکی از فایل های ارجاعی ارائه شده در لاین دایرکتوری جامع فایل درسی و آموزشی است؛ که می توانید آن را پس از خرید دانلود نمایید › › مقاله بررسی و تحلیل مدلها و معماری های امنیت ارائه شده در › › با توجه به رشد روز افزون تکنولوژی ها و تنوع نیاز کاربران در حوزه فناوری اطلاعات، جایگاه رایانش ابری نمود بیشتری پیدا می کند چرا که گسترش زیر ساخت محاسباتی در هر سازمان نیازمند صرف هزینه و زمان و نیروی انسانی بسیاری است که گاهی در توان عملیاتی یک سازمان نمی گنجد › تحلیل وبررسی مسایل و چالش های امنیتی در سیستم های رایانش ابری › مدل مشتری ،لایه از رایانش ابری را به تصویر می کشد در این مدل با مفهوم تقسیم کار مواجه هستسم که کاربران سیارقسمتی از عمل پردازش را به ابر واگذار می کنند در مدل ابر، دستگاه سیار خود ، بخشی از ابر است یک یا چند دستگاه سیار به ایجاد ساختار ابر › جزوهبررسیوتحلیلجزوهبررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در › جزوهبررسیوتحلیل جزوهبررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری یکی از فایل های ارجاعی ارائه شده در لاین دایرکتوری جامع فایل درسی و آموزشی است؛ که می توانید آن را پس از خرید دانلود نمایید › تحلیلامنیتدردانلود مقاله بررسی و تحلیل امنیت در فضای رایانش ابری‎ › تحلیلامنیتدر شرح مختصر با فراگیر شدن استفاده از رایانش ابری در ارائه خدمات، ایجاد، تغییر و یا توزیع ماشین جدید برای کاربران بسیار راحت خواهد بود، در بسیاری از روشهای امن سازی ارائه شده تاکنون، به منظور بالابردن امنیت این فضا، سعی در بازنگری در نحوه ارائه سرویس در لایه های مختلف شده است

تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری
دسته بندی : کامپیوتر و IT
تگ : معماری امنیت, تحلیل مدل, مدل امنیت, رایانش ابری,دانلود تحقیق, همکاری در فروش,فرافایل,فایل فروش

تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری

توضیحات:

تحقیق بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری ، در قالب فایل pdfدر 43 صفحه.

تحقیق جامع در مورد "بررسی و تحلیل مدلها و معماریهای امنیتی ارایه شده در رایانش ابری" که شامل ساختار کامل یک پایان نامه است.

این تحقیق شامل 5 فصل است که مطابق با ساختار استاندارد پایان نامه تدوین شده است. پنج فصل این تحقیق شامل موارد زیر میشود:
1- کلیات تحقیق
2- ادبیات تحقیق
3- روش تحقیق
4- بحث و بررسی و تحلیل داده ها
5- نتیجه گیری و پیشنهادات

download - دانلود